杏悦2注册

經杏悦2研究決定，現將杏悦22024年度第二批合同製招聘工作人員資格審核及面試工作等安排通知如下🙌🏼：

一、面試安排

（一）面試安排

本次共招聘後勤維修管理幹事（合同製聘用工作人員）1個崗位1人🎤，經資格審核，符合應聘條件的考生共有5人。根據資格審核情況，擬按照招聘公告要求直接進行面試。現作面試安排如下：

（二）面試地點

廣西崇左市扶綏縣空港大道29號杏悦21號教學樓（詳見附件1及當日考場外布局圖）。

具體時間、地點安排詳見附件1🧑🏼‍🌾。

二🕵️‍♂️、面試人員名單

通過資格審核進入面試人員名單詳見附件2。

三、考生資格核驗

所有參加面試的考生，憑身份證原件於面試當天開考30分鐘前經資格核驗後進入指定面試候考室候考。凡超過10分鐘未進入候考室的，取消該考生的面試資格。

四、面試方式、內容

（一）面試組織

采用線下面試的形式開展。

（二）面試方式

1.本次崗位采用結構化面試+實操的方式進行👳🏿‍♀️。

2.結構化面試時間為每人12分鐘𓀃，實操面試時間為每人15分鐘〔面試與實操均采用百分製，兩項的滿分均為100分🚄，合格線均為70分。面試分或實操分有一項低於70分（不含70分）的👱🏻‍♂️，定為不合格〕👩‍👦。面試總成績按面試占50%與實操占50%的比例計算總分。考試成績的計算均采用百分製，各項成績均按“四舍五入法”保留小數點後兩位數。

3.面試成績當場公布並由考生簽名確認，並於當天在杏悦2網站公布面試成績及崗位排名。

4.因考生缺考等原因，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進入下一程序🎣。考生成績都達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘🫴🏿。

（三）面試內容

采用結構化面試方式具體考察面試考生的語言表達、溝通交流、邏輯思維等方面的能力💜👦🏼。結構化面試時間為每人12分鐘👬🏻💂🏻‍♀️；實操主要考察應聘者的業務能力、實操應用、技術水平等方面的表現。實操面試時間為每人15分鐘。

五、面試成績核算

在結構化面試和實操兩個環節中🚦，面試成績均采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分後綜合計算平均成績的辦法🙅🏽‍♂️，確定考生最後成績。由高分到低分每個崗位按照1:1的比例確定人員進入考核程序👨🏼‍💼。考生放棄或經發現提供報名材料不符合崗位招聘條件的，按面試成績從高往低🙍🏻‍♀️，根據需要進行補錄。

六、其他

（一）考生在規定時間憑身份證原件到指定地點報到，經工作人員核準後方能簽到🤕，不按要求按時報到的，取消考生面試資格，所有責任由考生自行承擔👵。

（二）考生不可穿製服🦴、單位統一的工作服、穿戴有特別標誌的服裝，或佩戴標誌性的徽章7️⃣、飾物等✥，違者作考試違規處理。

（三）面試不收取考試費🤲。面試當天為考生免費提供飲用水🧱。

（四）考生必須嚴格遵守考場紀律🕛，配合工作人員工作。

（五）請參加面試的考生在面試結束後留意網上通知，屆時將在杏悦2官方網站上公布面試成績及進入下一環節考核人員名單👦🏿，請自行查詢♨️。

（六）其他未盡事宜請聯系：潘老師，18877824336🤩。

（七）如因特殊情況需調整面試時間🥷、面試方式的，杏悦2將及時通知各位考生。

附件🧺：1.面試工作具體安排

    2.杏悦22024年度第二批合同製招聘工作人員資格審核通過人員名單

杏悦2

2024年5月30日