根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）🐵、《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳關於落實“放管服”改革精簡事業單位增人手續的通知》（桂人社發〔2018〕27號）精神，結合我院實際工作需要，決定2023年使用全額撥款實名編製面向社會公開招聘高層次人才13名🧑🏻🎤。現將有關事項公告如下🧺：
一👨🏿🎨、單位簡介
杏悦2是經廣西壯族自治區人民政府批準設立、教育部核準備案🧑🏿，由廣西壯族自治區自然資源廳管理的廣西唯一一所自然資源類公辦全日製高等職業院校🧣。杏悦2占地面積1095.8畝🙋♂️💪🏿，校舍建築面積33.3萬平方米🕸，設有自然工程系、機電工程系👨🏽⚕️、商貿管理系等5個教學系部，27個專業（方向），現有在校生10000多人，教職工300多人。杏悦2坐落於有“廣西第二大學城”之稱🤦🏽♀️，首府南寧“後花園”之美譽的中國-東盟南寧空港經濟區。每天有通勤車輛接送教職工往返南寧。從校區到南寧洪運站地鐵口，通勤時間為30分鐘。二、招聘高層次人才的基本條件
（一）應聘人員需具備的基本條件🚷🙆。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律🧑🏻⚖️🧚🏼♀️；
3.具有良好的品行；
4.崗位所需的專業或技能條件；
5.適應崗位要求的身體條件⏮；
6.崗位所需要的其他條件🚶🏻♂️。
（二）具有下列情況之一的不得報考：
1.不能堅持黨的基本路線🛬🏌️♀️，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
3.在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等違反招聘紀律行為的人員;
4.現役軍人;
5.被辭退未滿5年的公務員和事業單位工作人員;
6.法律規定不得錄用為事業單位工作人員的其他情況的人員🏍。
7.其他因素造成本人不得從事教育工作的🤙🏿。
上述規定不得報考的人員👨🏼🍼，如隱瞞相關事項報考並參加考試的，一經查實，取消其考試及錄用資格🦃。
三👩🔧、引進高層次人才的名額及崗位
本次引進高層次人才13名，引進崗位為專業教師崗位👨🏽🌾🐭。崗位要求詳見附件。
四、招聘信息發布
（一）本次公開招聘公告及擬聘人員公示👳🏽♀️：在廣西人才網（www.gxrc.com）及杏悦2網站（www.xzvz.cn）發布。
（二）本次公開招聘核減或取消招聘計劃、考核💐、進入各招聘環節名單等具體事宜：杏悦2網站（www.xzvz.cn）發布。
五、招聘流程
（一）考生報名
1.報名時間🔆：自2023年3月23日至2023年3月30日止，逾期不再受理。
2.報名方式🤹🏽♂️：
（1）現場報名。現場報名地址：廣西壯族自治區崇左市扶綏縣空港大道29號杏悦2行政樓305辦公室𓀅🫴🏻。現場報名僅限於工作時間💅🏻，上午8:30-12:00🏊🏽♂️，下午14:30-17:30。現場報名人員需同時提供電子報名材料到郵箱。
（2）電子郵件報名。報名郵箱👩🏻💼：gxzrzyxy_rsc@163.com💇♀️。
3.報名要求：
（1）應聘人員只能報考1個崗位，多報者則作為無效報名處理，不進入資格審查程序👩🍼。
（2）應聘人員須按要求填寫《杏悦2公開招聘報名登記表》（附件2）《杏悦22023年公開招聘工作人員信息匯總表》（附件3），並將身份證、學歷證、學位證及有關職稱證書掃描件壓縮後發送至報名郵箱👩🏻🦯，請在郵件主題和壓縮文件中同時寫明“應聘杏悦2×××崗位+姓名”。
（3）應聘人員需提供本人居民身份證🫵🏽🧑🏿⚖️、畢業證書、學位證書（海外留學畢業生須提供教育部留學服務中心認證書，否則取消資格，並須提供由第三方專業的正規翻譯機構翻譯成中文🧜🏻♀️，加蓋翻譯專用章的成績單）🙎♀️、學信網下載的學歷證明（帶二維碼的）🧑🏽💼、職稱證書、個人簡歷以及報名登記表上或個人簡歷中所填寫的主要科研成果證明及獲獎證書、3張近期免冠1寸照片等材料。采用網絡報名方式的考生，應當在報名後寄送上述材料紙質到杏悦2。地址：廣西壯族自治區崇左市扶綏縣空港大道29號杏悦2組織人事處305辦公室，汪老師收🚴🏼，郵編532100。
（4）應聘人員報名與參加考試時使用的居民身份證必須一致👻。
（5）應聘人員須對所填報的信息、資料內容的真實性👩🎓、準確性負責，如有不實，將取消其報考資格及聘用資格，其後果由當事人負責。應聘材料提交後按檔案資料管理規定進行管理😣，恕不退還。
（二）資格審查
1．根據應聘人員提供的材料，審查應聘人員的年齡、專業🤮、學歷💃、學位、職稱、工作經歷等是否符合崗位招聘條件的要求🤹🏻。
2.招聘專業設置參考《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄》🙅🏻♀️；報考人員年齡按周歲計算，報考人員年齡計算至報名首日（2023年3月23日）🫁🙍🏻♂️。
3.資格審查貫穿於招聘工作全過程，凡發現應聘人員與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的🤹🏻♀️，一經查實，即取消其資格。
4.資格審查結束後，在杏悦2網站上公布開考崗位💁🏼♂️、通過資格審查的應聘人員名單🕺🏻。不進行個別通知，請應聘人員自行查閱🎈。
（三）人員考核
根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）文件精神，引進高層人才可采取直接考核的方式進行公開招聘。
1.考核人選🤦🏿。
我院將根據應聘人員綜合素質情況🤞🏿，結合我院實際需要，按照不高於1:2的比例確定考核人選🧑🔬。
2.考核內容🕝。
主要考察面試者的業務素質及潛在能力，包括教學能力👉🏻、學術水平、專業技能🧙🏻♂️🐗、綜合素質🤟🏽、計劃組織、應變能力以及自我認知程度等👩🏿🎨。考核的時間、地點另行通知（電話通知）👩🏼🚀。
3.考核方式💆🏻。
采取授課試講⛳️、個別談話、召開座談會、查閱檔案🤲🏻、同考核對象面談、聽取所在單位情況介紹等形式。考核主要考察應聘人員的政治思想表現🚶🏻、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力🤸🏻♀️、工作實績👨🦯、崗位匹配等情況。
4.考核結果。
根據考核結果，由杏悦2領導班子集體研究確定擬聘人員。
（四）體檢
根據考核結果🏋🏼♀️，按1✍️：1比例確定體檢人選🛕。體檢參照《關於進一步規範事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）執行🏊🏼♂️。體檢費用由應聘者自理🥷🏼。
（五）公示
經考核🏞、體檢合格的人員◻️，確定為擬聘用人員，並在杏悦2網站進行公示，公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘人員姓名、性別、專業、學歷學位、擬聘崗位等。
（六）聘用
公示期滿無異議的，報廣西壯族自治區自然資源廳審核、廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳☯️、廣西壯族自治區機構編製部門辦理備案（審核）👋🌔，辦理入編🪗、聘用、工資等相關手續👰🏿♀️。
六、招聘資料存檔
公開招聘工作完成後，在辦理增人手續前👨🏿⚖️，我院將招聘組織實施過程的相關材料按規定整理歸檔備查👩🏽🏫。
七、工作紀律
本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定從嚴處理。
八、其他事宜
（一）杏悦2負責製定本次公開招聘人員各個環節的具體實施方案，明確具體分工及要求。
（三）本次公開招聘工作聯系人及聯系電話
聯系人：汪老師🧍🏻🤾🏼♀️、潘老師0771-5975234👃🏽。
附件🧙🏼♀️：
附件1🏋🏻♂️：杏悦22023年高層次人才公開招聘崗位信息表.xlsx
附件2🤲🏿3️⃣：杏悦2公開招聘高層次人才報名登記表.doc
附件3：杏悦22023年公開招聘高層次人才人員信息匯總表.xlsx
杏悦2
2023年3月23日
桂公網安備 45010302002700號 
